云锡集团突破技术研发创新瓶颈 红色动能驱动创新发展

发布时间:2022年10月1日 来源:中国有色金属报 作者:李沛 李继洪
新闻导读:云锡集团党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持两个“一以贯之”,深入贯彻落实云南省委、省政府战略决策和工作要求,坚决扛牢保障国家战略稀有金属安全的职责使命,为攻克锡铟“卡脖子”关键技术,推动绿色智能补链、精深加工延链、改革创新强链高质量发展提供组织保障。

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云锡集团党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持两个“一以贯之”,深入贯彻落实云南省委、省政府战略决策和工作要求,坚决扛牢保障国家战略稀有金属安全的职责使命,为攻克锡铟“卡脖子”关键技术,推动绿色智能补链、精深加工延链、改革创新强链高质量发展提供组织保障。

近年来,云锡集团党委不断提升企业党组织建设水平,以高质量党建引领集团创新发展。云锡集团不断深化产学研合作,以项目为纽带,加强与昆明理工大学、中南大学、中国地质大学、上海大学,以及矿冶集团、广州有色院、中国恩菲、中国瑞林等院校和企业的交流与合作,突破技术研发创新瓶颈,完成资源综合利用关键技术、安全高效采矿技术、难选低品位多金属矿高效分离与提取、有色冶炼清洁生产关键技术与装备研究、锡基阻燃剂、高纯铟关键制备技术等一批重大关键技术研究,与上海大学合作的“锡铟材料基因工程专用数据库平台建设及示范应用”项目,成为云南省材料基因工程的产业化示范。

云锡集团党委把人才作为集团改革发展、实现高质量发展的“第一资源”,创新人才培养和引入机制,打造了一支高素质科研人才队伍。目前,云锡集团拥有国家级博士后工作站2个、省级博士后工作站1个、国家级技能大师工作室1个、省级技能大师工作室8个,省级创新团队1个。在岗职工中,省部级以上技能人才210人、云岭产业技术领军人才7人、省技术创新人才6人、省突出贡献人才4人,享受国务院政府特殊津贴6人、省政府特殊津贴11人。大力引进高层次人才和急需紧缺人才,2020年以来引进博士研究生6人、硕士研究生68人、大学本科生605人,市场化引进战略研究、产业发展研究、证券金融、法律风控、财务、审计、投资、科技研发、大数据等高层次人才106人,专项招聘组建融资团队、“数字云锡”团队。

“人才效应”体现在云锡集团技术创新成果上:“年产10万吨锌60吨铟冶炼技改项目”成功应用赤铁矿除铁工艺技术,建成国内首个采用赤铁矿除铁工艺技术的锌冶炼厂,解决了高铁锌精矿清洁高效利用技术难题,填补了中国锌冶炼技术空白,荣获2019年度中国铅锌行业创新发展杰出贡献奖。“复杂多金属锌精矿绿色高效冶炼新技术”荣获2020年度中国有色金属工业科学技术一等奖。“双顶吹炼铜关键技术开发与产业化应用”项目,在铜冶炼顶吹工艺技术领域达到国际领先水平,荣获2017年度中国有色金属工业科学技术一等奖。

依托人才优势,云锡集团实施了“云南稀贵金属材料基因工程”“锡基新材料研究与开发”等云南省重大科技专项。掌握了高纯铟制备关键技术,建成年产5吨高纯铟示范生产线;突破了电泳漆用丁基氧化锡生产关键技术,产品成功进入高端领域;建立6条高速离心雾化法制备球形焊锡粉生产线、微波熔炼锡合金及高品质焊膏生产线;突破预成型焊片关键技术,填补锡材深加工产品空白。近年来,云锡集团获国家科技进步奖2项、省部级科技进步一等奖14项,获国家专利授权444件,制修订国家标准78件,行业标准51件,团体标准5项,拥有国家级企业技术中心等省部级及以上平台62个。

目前,云锡集团下属4家主力矿山全部进入国家级绿色矿山行列,云锡锡化工、红河砷业公司入选专精特新“小巨人”企业;锡冶炼工厂作为云南省首个“退城入园”标杆项目,创造了全球锡冶炼产能规模最大、技术装备最强、节能环保最优、数字化程度最高、综合效益最好的“五个世界之最”。“高品质无铅焊锡丝制备技术研究”开发出新的无卤免清洗焊锡丝,使云锡无卤焊锡丝制备关键技术迈上一个新台阶,上半年实现2.5吨销售量。

资料来源:云南日报

责任编辑:孟庆科