中国十五冶“金点子”带来“真效益”

发布时间:2022年9月29日
新闻导读: 今年上半年,中国十五冶金建设集团共征集到创效10万元及以上的合理化建议30条,经集中评审后,对提出合理化建议的个人或团队分别给予了奖励。

本报讯  9月19日,是中国十五冶金建设集团员工签字确认工资表的日子,该公司综合保税区项目部员工曾重在工资表中看到了获得“专项奖励”5000元的信息。今年上半年,在合理化建议征集中,曾重提出的《关于彩钢夹芯板改为现场制作的合理化建议》,为企业创效达63.27万元。

据了解,中国十五冶金建设集团每半年举行一次提合理化建议活动,今年上半年,该公司共征集到创效10万元及以上的合理化建议30条,经公司工程管理部、技术中心、商务合约部、工会办公室等部门集中评审后,并按照实际创效50万元、20万元、10万元等不同价值经济效益,从中评出优秀合理化建议6条。这6条合理化建议共为企业创效296.5万元,该公司对提出合理化建议的个人或团队分别给予了5000元、2000元的奖励。(郭小勇)

责任编辑:杨净茹