山东铝业有限公司党委开展系列活动迎接党的二十大胜利召开

发布时间:2022年8月6日 来源:中国有色金属报 作者:王艾梅
新闻导读:今年以来,山东铝业有限公司党委按照中铝集团党组和战略单元要求,结合自身实际,以开展“喜迎二十大,踔厉奋发、勇立新功”主题宣传教育实践活动、“汲取伟力创价值、对标争先创一流”大讨论、“崇尚先进、学习先进、争当先进”系列活动为基础,通过持续深化“党旗引领—绿化赤泥堆场”专项行动、领导班子深入基层单位调研指导、举办丰富多彩的文体活动等多种形式,进一步振奋精神,鼓舞士气,激发广大干部员工爱党爱国爱企、创新创业创造的激情,促进党建与业务“双向融合”,形成“人人学习榜样、人人创造价值、人人争创一流”的良好氛围,使党建赋能引领企业高质量发展,喜迎党的二十大胜利召开。

党建赋能引领高质量发展——山东铝业有限公司党委开展系列活动迎接党的二十大胜利召开

今年以来,山东铝业有限公司党委按照中铝集团党组和战略单元要求,结合自身实际,以开展“喜迎二十大,踔厉奋发、勇立新功”主题宣传教育实践活动、“汲取伟力创价值、对标争先创一流”大讨论、“崇尚先进、学习先进、争当先进”系列活动为基础,通过持续深化“党旗引领—绿化赤泥堆场”专项行动、领导班子深入基层单位调研指导、举办丰富多彩的文体活动等多种形式,进一步振奋精神,鼓舞士气,激发广大干部员工爱党爱国爱企、创新创业创造的激情,促进党建与业务“双向融合”,形成“人人学习榜样、人人创造价值、人人争创一流”的良好氛围,使党建赋能引领企业高质量发展,喜迎党的二十大胜利召开。

“主题活动”营造氛围

为迎接党的二十大胜利召开,山东铝业有限公司党委按照上级部署要求,在组织好代表推荐、岗位比武和党课展播工作的基础上,认真开展“喜迎二十大,踔厉奋发、勇立新功”主题宣传活动和“勇做排头兵、建强主力军、当好引领者,献礼二十大”主题实践活动,通过该公司党委中心组集体学习、专题读书班、专家宣讲等多种方式,全面落实中铝集团、战略单元党建工作推进会精神,进一步高举思想旗帜、汇聚奋进力量,为迎接党的二十大胜利召开营造浓厚氛围。该公司各单位领导班子纷纷下沉车间、岗位,开展专题党课活动,传承精神,提振士气,为完成全年目标任务加油鼓劲。

6月27日,在山铝体育馆内分外热闹,一场激烈的拔河比赛正在精彩上演。比赛现场,各参赛队伍群情激昂、配合默契,欢呼声、加油声、呐喊声不绝于耳……这是中铝山东企业“喜迎二十大 奋进新征程 咱们工人有力量”第四届职工拔河比赛现场一幕激动人心的画面。

此次比赛也是该公司党委今年主题实践活动之一。在做好学习宣贯、落实“第一议题”制度等规定动作的同时,该公司党委自上而下通过组织丰富多彩的主题党日活动和文体活动,让“自选动作”更加有温度、接地气、深入人心、鼓舞干劲。随后,“喜迎二十大 奋进新征程 咱们工人有力量”拔河比赛、“喜迎二十大 回顾发展史 奋进新征程”主题摄影展、“喜迎二十大 奋进新征程”先模人物事迹宣讲比赛、“喜迎二十大 踔厉奋发 勇立新功”征文比赛等主题实践活动在各单位陆续铺开。

一系列活动的组织开展,不仅活跃了职工文化生活,而且增强了团队的凝聚力、向心力和战斗力,激发了员工挑战极限、团结协作、攻坚克难的信心和勇气,为完成全年目标任务、迎接党的二十大胜利召开提供了思想保障。

“双创讨论”落地见效

自“汲取伟力创价值、对标争先创一流”大讨论开展以来,山东铝业有限公司党委高度重视,精心组织,以推进高质量发展为目标,以“提升主动担当作为意识”为重点,以“解决实际问题”为导向,以“三化一提升”为抓手,以“提升核心优势”为重点,围绕优化完善全要素对标体系工作、突出价值创造、强化科技创新等7项内容展开展研讨,按照学习、调研、研讨、转化、总结5个阶段组织安排和推进落实,确保抓到实处,落地见效。

截至目前,该公司党委中心组学习9次,组织“双创大讨论”专题学习班2次,每周到2~3个单位进行调研,党委班子成员分别带队到基层单位和生产一线,围绕研讨内容,广泛征求意见,针对实际问题,采取现场办公、下发征求意见表等方式,指导解决生产经营中出现的问题,迅速制订改进措施,提升管理效能。

该公司各单位也提高政治站位,深刻认识开展“双创”大讨论的重要意义,坚持问题导向,转变工作作风,建立完善研讨清单,并把大讨论与抓好本单位中心工作、推进党史学习教育常态化长效化、“我为群众办实事”等结合起来,加强学习,系统思考,在持续解决问题、系统分析原因、全面总结提升、形成长效机制等方面深入研讨,着力强弱项、补短板、破难题,提出对策,凝聚共识,并取得显著成效。

氧化铝厂党委在“双创”大讨论中,制订了“三标、四稳”工艺制度,设定过程控制范围要求,实行“超区间即考核”模式,对因操作不精细造成的指标波动严肃考核,使员工精细操作、精准控制意识进一步提升;动力厂党委把“双创”大讨论落实到每个支部、每名党员、每位员工,带领职工群众开展立标创标行动,培育全员价值创造理念,使自我革新、对标争先等观念深入人心;环境新材料公司党委结合“双创”和“三个干什么”大讨论,以支部为单元确定3个攻坚项目,实行“专班服务”“半月会商”“晾晒考评”制度,实施三色预警,亮灯通报,营造了“比学赶超、奋力争先”的良好氛围。

“典型引路”激活动力

6月13日下午,山东铝业有限公司“喜迎二十大 奋进新征程”先进模范人物事迹宣讲比赛决赛在氧化铝厂举行。在比赛中,入选决赛的10组选手慷慨激昂、娓娓道来,用身边的人,说身边的事,语言真挚,感人至深。

榜样的力量是无穷的。为烘托“对照先进学榜样、立足岗位强担当”的气氛,该公司党委在全体员工中开展了“崇尚先进 学习先进 争当先进”系列活动,以“营造崇尚先进的浓厚氛围、优化学习先进交流平台、强化争当先进的评比选树”为主要内容,通过多媒体进行宣传,发挥先进典型的激励作用,引导干部员工学习先模人物的经验做法,在担当中主动作为,在实践中埋头苦干,在奉献中实现价值,让榜样的力量成为持续激发企业高质量发展的内生动力。

同时,该公司党委还把厂史教育作为党史学习教育长态化内容之一,启动建设了“光辉历程”展览馆,进一步挖掘老兵工精神和红色基因,形成了“不忘初心、不怕困难、不吃老本”为精神内涵的新时代老兵工精神,为企业发展注入不竭动力;持续开展“党旗引领——绿化赤泥堆场”专项行动,该公司各单位领导干部、党团员轮班到赤泥堆场植树绿化,以实际行动带头践行生态文明发展理念;第二氧化铝厂加快建设党建体验馆,更新党建一条街,传播新一届劳模、优秀党员光荣事迹,让榜样时刻就在身边,影响带动员工进一步为企业做出贡献;该公司各单位创新活动载体,通过“每月一榜样”、“三会一课”、组织党性教育等多种形式,大力宣传学习先模人物,传承劳模精神,汲取红色基因,助推企业高质量发展。

千帆竞发,百舸争流。面对下半年更加严峻挑战,山东铝业有限公司党委将以先进模范人物为典范,持续深入开展“双创”大讨论,通过形式多样的主题实践活动,不断深挖员工潜力,凝聚团队力量,激活内生动力,攻坚克难,踔厉奋发,让党建赋能继续引领企业高质量发展,以实际行动向党的二十大献礼!

责任编辑:孟庆科