共筑“铜”心梦——记中国铜业2019年度“金牌班组”拉拉公司选矿车间磨浮工段101班

发布时间:2020年5月18日 来源:中国铜业 作者:杨敏
新闻导读:凉山矿业拉拉公司选矿车间磨浮工段101班连续4年获得“金牌班组”荣誉称号,李涛连续3年获得“优秀班组长”荣誉称号。羡慕,钦佩,肯定,101班全体组员一千多个日日夜夜的付出和努力,为他们的选矿历程划上浓墨重彩的一笔。

凉山矿业拉拉公司选矿车间磨浮工段101班连续4年获得“金牌班组”荣誉称号,李涛连续3年获得“优秀班组长”荣誉称号。羡慕,钦佩,肯定,101班全体组员一千多个日日夜夜的付出和努力,为他们的选矿历程划上浓墨重彩的一笔。

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一根标杆,一面旗帜

一直以来,拉拉公司选矿车间磨浮工段101班执行标准落地有声,采取措施铿锵有力。作为青年班组长,浮选技师,李涛有一身过硬的浮选技术本领,好学勤思,勇于担当、不怕困难的精神,敢于逆行,敢拼敢闯的坚强意志本身就是班组的一根标杆。生产上出现难题,班组从不等、靠、要,积极提合理化建议,找方法,添措施,他带领班组解决一个又一个难题,促进生产指标不断向好。

2019年初,3500T铜粗选地起泡效果差,铜精选泡沫粘度大,浮选流程不畅通,铜精矿品位和回收率受到影响。组员加强对磨矿台效和磨矿细度进行监控、遵循药剂添加标准、及时反映现场情况,配合技术员对浮选进行取样和采集磨矿数据,在工段指导下改变粗选起泡剂的添加点。磨矿细度改善,起泡剂前移,有效的解决泡沫发粘的问题。在5000t/d铜钼浮选流程主体改造工作中,李涛作为浮选工艺主力干将被抽调进行流程考察调试,组员在班组坚持配合协调。经过一个多月的调试,完成确定铜浮选药剂以及硫化钠用量,解决新流程出现钼浮选操作难度大、钼精选富集比低、钼精矿品位不达标等问题。

每当有新流程改变,101班总是第一个把流程稳定下来,生产指标率先达标。没有执行力,就没有竞争力。班组的执行力靠的就是严格遵守纪律,靠的是全体组员执行,敢于负责任,才能担重任,才能脱颖而出。

把安全落实到行动上

安全生产不光停留在纸上、嘴上,而是落实到行动上。通过开展“KYT危险预知”活动,编写危险预知应急演练方案,利用月检修作业、临时抢修作业、交接班作业等时段,组织开展“常态化”应急演练。设置“轮值安全员”,每天由一名组员当“轮职安全员”。“轮值安全员”需结合OPL课程,在班前会上给组员讲解安全隐患、安全风险,做安全告知、安全提醒,讲解安全工作要点和防范措施。班中查安全隐患和危险源点辨识,及时提醒和告知岗位操作工存在的安全风险,及时解决问题。

开展安全警示教育,讲解事故通报,根据事故性质分析本班组可能存在的安全风险,梳理岗位危险源点,班长亲自带领操作工到岗位上辨识风险,达到举一反三,真正使事故教训入脑入心、触及思想。

“每个组员都有机会当安全员,每天讲安全,今天这个没讲到的明天另外一个人肯定会讲到,每个人都讲成‘婆婆嘴’,让大家都熟知生产现场的危险源点和风险情况,把安全印在心里,落实在行动上,安全意识才会真正地提高。”李涛详细介绍了班组安全工作开展情况。

做到才是100分

“磨矿上没有巧劲,主要就是看、摸、跑、调、测,看矿石硬度、摸细度、腿勤多跑、调整好矿量和三股水(给矿水、排矿水、溢流水)、测排矿和溢流。”高从英总结道。

李鹏飞说“我们都很平凡,都是小小的螺丝钉,听指挥,抓落实,不蛮干,在岗位上发挥好‘螺丝钉’的作用,争取做好‘螺丝钉’的事情。”

李鹏飞、高从英都是青年党员,在岗位上不矫情,勤学善思,对选矿流程、设备原理一清二楚,操作手法更是不在话下,遇到问题总能迎刃而解,同为磨矿操作工的她们俩,堪称“完美搭档”,在岗位上发挥先锋模范作用,尽显巾帼担当。

孙学刚30年如一日地坚守岗位,能够通过二段磨矿排矿溢流指导浮选操作,用耳朵“检测”设备运行异常,是受人尊敬的老师傅。

张晓波在工作中认真、细心,思维灵活肯钻研,钼回收率屡创新高,成为生产班组中的佼佼者。

李虎华一直兢兢业业、勤勤恳恳地坚守岗位,用双脚丈量车间的尺寸,用双手创造一个又一个第一。

大家做的都是平凡的事,干的都是普通的活,然而能把普通的活干细、干好就是了不起,把平凡的事情做好就是不平凡。知道不等于做到,做了不等于做好,做了是零分,做到才是100分!强强搭档,101班的磨矿细度经常保持在第一。2019年,选矿车间完成铜金属量12208.447吨,铜精矿品位24.612%,回收率92.396%。

这是一支强劲的团队,牵一发而动全身,大家手挽手、肩并肩、力助力、心连心,为“铜绿”日夜奋战,为筑“铜”心梦奉献青春。

责任编辑:付宇